全员安全生产教育培训考核平台介绍

一、项目研发背景

中电方大开发的全员安全生产教育培训考核平台旨在提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，扎实推进安全管理规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，辅助企业实现全覆盖、多手段、高质量的安全生产管理。

为了实现上述目标，我公司在承接传统教育理念的基础之上，充分利用信息新技术的发展成果，建立在线、全天候、全员培训、考试、评估系统，建立现代学习型组织卓有成效的学习与培训方案，通过在线测评、在线学习、在线考试和在线评估的方式轻松完成针对员工制订的培训计划。在线培训系统适合企业组织学员通过Internet或局域网开展网上学习、培训、调查、交流等活动，同时也可以实现人才岗位胜任力测评、按需培训、绩效考核等功能，为*对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。

二、项目需求

1、系统功能

系统可根据甲方实际情况分版块部署，煤、电、铝及新能源等不同生产领域版块部署。

各版块主要有以下功能：

1)培训课程：主要包括法律法规、规章制度、安全技能知识、职业健康、专业技能。

2)考试管理及考试题库：主要包括各专业试题、试题管理、自动生成试卷、自动判卷。

3)培训管理：主要有培训统计、学分统计、考试统计和培训档案以及岗位测评等功能，为上级检查和人力资源管理提供有力的依据。

2、系统作用

能有效实现“一岗一标准”培训，通过制定岗位标准，按岗位标准制定培训计划，让员工能按岗位标准自己学习和练习，达到岗位能力自我提升、自我鉴定，从而实现个人的职业生崖成长。

能组织各种培训班、各种考试、技术比赛，并让员工在不脱产、不离岗的情况下参加，参加的人数可以不受限制，极大的降低了培训成本。

能使培训管理有效便捷，实现培训管理科学、规范，通过在线测评、在线学习、在线考试和在线评估的方式轻松完成培训计划整个过程，极大的减轻了培训管理人员劳动强度，提高工作效率，还便于上级检查、督促，为*对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。

能交流学习成果、丰富学习内容，可将线下大量的培训资料传到平台上，与企业的所有员工共享。

3、总体目标

实现“四个中心”目标

企业培训中心：企业所有的培训都可由平台来实现。

企业考试中心：企业所有的各种考试和比赛都可通过平台来完成。

企业考核评估中心：以岗位能力胜任为基点，以培训档案、考试成绩为依据，构成企业对员工考核评估的新体系。

企业资源中心：可建立课程库、标准题库、知识库等，形成企业个性化的资源，为培训和考试工作的开展提高了强有力的保障。

三、功能介绍

电力企业教育培训系统功能模块结构图如下：

系统主要功能包括：

3.1入职培训

模块化新员工入职培训流程，确定新员工一级培训、二级培训、班组级培训内容、培训学时要求及考试卷，新员工登录系统直接自主进行课程在线学习，系统记录学时，学时达到要求即可报名考试，如在一定时间内没有达到学习要求，系统自动提醒，考试通过入职培训合格，流转到师徒结对。

3.2师徒结对

入职培训考试合格的人员，在本系统指定师傅，签订师徒合同，员工进入工作见习，见习期满，提交培训总结。合格后该人员由见习转为正式员工。

3.3施工管理

考试外包人员通过刷身份证完成签到，由外包培训专工选择考试试题，点击开始进行考试，每道题在屏幕逐一显示，外包人员利用答题器进行答题，完成考试。

3.4岗位培训

制定岗位培训标准，确定岗位的培训内容及培训要求，员工登录系统自主学习本岗位培训课程，系统记录培训学时，考试合格获得岗位学分；

3.5培训课件

培训系统中配套多媒体培训课件及试题，通过视频、动画等表现形式生动形象展现培训知识点。

系统建设初期配套近年事故案例成品，供学习使用。主要包括以下：

在后期如甲方有需求，也可提供定制化服务，进行有针对性的事故案例动画制作，费用另计。

3.6计划培训

实现按需培训，企业的年度、月度培训计划可通过本系统实现需求上报与编制，管理人员根据上报需求进行计划的编制及下达，并能够直接监控培训计划的执行情况。

3.7评测考试

通过本系统可进行多种考试方式，包括：按内容范围组卷、考试A/B卷、随机卷、线下考试试卷导出打印、自动判卷、试卷保密、历史试卷、错题查看、成绩统计及导出等。

3.8报名取证

通过本系统可实现取证考试的要求公示、相关资料表格下载，以及取证报名审批，在线学习及考试，考试通过后颁发证书。

3.9证书管理

企业员工证书管理，可查看证书人员清单，人员的证书管理，到期提醒等。

3.10讲师管理

管理企业内部讲师，包括讲师清单、等级、课酬管理，同时能够自动统计讲师年度培训课时，并统计培训课酬。

3.11班组培训

班组技术问答及考问讲解实现信息化执行，并实现数据统计。

3.12培训档案

每个员工的培训考试情况均记录入档，保存为个人培训档案。

3.13数据统计

企业培训考试数据进行统计，帮助了解企业培训情况，发现不足，实现PDCA。

3.14系统后续开发拓展

为了加强安全生产教育培训系统的管理，系统支持多层级设计，可实现上级对下级的管理、任务分配及任务跟踪，并可实现资源共享。根据需求对此功能进行拓展此；其它功能需求均预留拓展接口，以备后续功能开发完善。

四、应用案例

中国华能集团公司：安规解析教育培训考试系统

中国华能国际电力股份有限公司：安全生产教育培训系统

国家电网大连培训中心：安规解析（变电、线路、配电）培训考试系统

三峡新能源有限公司：教育培训考试及评测管理系统

华电常德发电有限公司：教育培训考试及评测管理系统
内蒙中环光伏发电有限公司：教育培训考试及评测管理系统

国家电投峡江发电有限公司：教育培训考试及评测管理系统

五、售后服务

对于本次项目工作，自报告成果提交之日起，我公司免费提供一年售后服务。服务范围包括本次项目所调整、更改、完善内容介绍，各体系在运行过程中出现的问题解决。服务内容如下：

1、电话热线服务

提供7*24小时电话热线、微信、QQ在线服务，即时响应提出的关于项目中出现的问题。公司客服电话：4007061899/010-62963926，微信公众号：中电方大服务平台，QQ3111424975。

2、现场上门服务

对于需要现场上门解决的问题，则派相关技术人员上门服务支持，即时响应，24小时内到达现场。

3、内容培训服务

对于项目内容的成果报告的调整、修改，平台的更新以及培训提供服务。